Работодатель ,без согласования со мной и не предоставив выбора, оплатил хофешные дни, в результате этого теперь я иду в отпуск без оплаты, т.е за свой счёт, а моя знакомая из-за подобного действия работадателя лишена была соц.надбавки и скидки на хашмаль( она уже на пенсии ,но продолжает работать). Что нужно делать в этой ситуации?
5 ответов1 просмотров0 подписчиковоткрыт для ответов
Здравствуйте!
для ответа на ваш вопрос нужно знать при каких обстоятельствах вам оплатили хофешные дни , то есть вы дали не работали в эти дни и не по прочине праздников или больничного или вы работали и вам вместе с зарплатой оплатили эти дни ?
Хофешные дни были оплачены в обычные рабочие месяцы, причём 3 месяца подряд, в результате я потеряла 26 отпускных дней( я считаю, что потеряла, т.к я их не отгуляла и даже не знала, что работодатель собирается это делать,) я считаю, что он просто украл у меня право на мои отпускные дни
2 г. назад
А
Аноним
Автор вопроса
Выплаты за хофешные дни были вместе с зарплатой за полный месяц, что естественно повлекло за собой и большие высчеты,а самое главное мне не был даже предоставлен выбор: получить за хофешные дни деньги или отгулять их
Здравствуйте!
выплата отпускных параллельно с отплатой рабочих дней когда фактически вы не были в отпуске не законна .
советую нанять адвоката .
если подходит Ришон ле Цион то можно обратиться ко мне по т. 0504662165. успехов
Спасибо большое. Есть ещё пострадавшие, которые возможно захотят присоединиться ко мне, тем более, что они потеряли больше чем я. Из-за выплат за хофешные дни в течении 3х месяцев подряд с них была снята соцнадбавка от битуах леуми( они пенсионного возраста,но продолжают работать) и автоматически их лишили скидки на хашмаль
