Является ли это основанием для увольнения по собственному желанию с получением компенсации?

Question

я работаю на складе в магазине одежды больше года, в начале рабочий день составлял 8 часов 5 раз в неделю, в пятницу - 5 часов, постепенно часы начали уменьшать, дошли до 7 часов в день и 4.5 часов в пятницу. А в последний месяц перешли на 4 дня в неделю, при чем один из них пятница. Продолжительность рабочего дня - не более 5-6 часов, в пятницу - 2.5-3 часа. Является ли это существенным ухудшением условий труда и будет ли это основанием для получения компенсации при увольнении по с.желанию? Как это называется на иврите? Заранее спасибо.

Надежный адвокат в Израиле, который говорит по русски - Эфраим Танхил · Answer

Здравствуйте Ирина! Все условия вашего труда должны быть оговорены в Вашем трудовом контракте, который Вы подписали со своим работодателем при устройстве на работу. Если Вы внимательно прочитаете этот очень важный документ, то обнаружите в нем очень много интересного, в том числе и условия, при которых могут или наоборот не могут ухудшаться Ваши условия труда. Какие санкции налагаются на стороны в случае несоблюдения ими контракта. Если у Вас возникнут трудности в понимании этого документа или какие либо другие вопросы - напишите на мой майл или позвоните в мой офис. Буду рад Вам помочь. С уважением Эфраим Танхиль, адвокат.

Является ли это основанием для увольнения по собственному желанию с получением компенсации?

1 ответ