Астрология и МагияАстрологи·14 г. назад·обновлён 5 дн. назад
Спрашивает tatyana

Найду ли я хорошую работу?

вот уже 4-ре года я ищу более оплачиваемую работу,прохожу массу интервью с практическим исполнением рабочих заданий. Но слышу лишь один ответ: "Мы Вам позвоним". Я родилась 24.11.1957. Быстрая,худенькая,молодо выгляжу, с хорошим ивритом и английским. Но, пока, не получается. Я не отчаиваюсь и мечтаю все-таки найти что-либо получше. Подскажите, преуспею?
17 ответов0 просмотров0 подписчиковоткрыт для ответов

17 ответов

Татьяна, Вы правильно делаете, что не отчаиваетесь! Обязательно все получится, но, вероятнее всего, только в следующем году. Этот год пока продолжит этап сложных для вас испытаний, а уже с февраля 2013 года начинайте новый активный поиск работы и не снижайте своих высоких требований, у Вас получится найти очень достойную работу! Удачи!
А
Аноним
Автор вопроса
А как вы это определили?
14 г. назад
А
Аноним
Автор вопроса
Все работодатели предпочитают людей и с определенным опытом и помоложе, до 45-ти. У меня есть любимая работа,я многое умею, но так как мне мои знания и умение оплачивают по-минимуму меня никогда не устраивало. И это не погоня за деньгами,я довольствуюсь тем,что имею, а желание немного уйти вперед, изменить что-то в жизни. Я люблю все новое и постоянно пробую себя в чем-либо.
14 г. назад
А
Аноним
Автор вопроса
Извините,Светлана. Это касается всех, кто родился 24 ноября 1957 года, преуспеть,начиная с 2013 года?
14 г. назад
Да, всех, кто родился 24 ноября 1957 года, желательно, конечно, еще знать время рождения, это дает более точную информацию, но общая тенденция такая.
При этом сочетании правда, очень долго сохраняется молодость, активность, интерес ко всему новому в сочетании с оптимизмом и независимостью. А также - великолепная работоспособность, и если бы работодатели в этом разбирались, то у вас не было бы проблем с самой лучшей работой. А так, возможно, они видят в вас некоторый напор при собеседовании и не видят очень многих ваших достоинств!
А
Аноним
Автор вопроса
Пошла спросила у мамы, она,к сожалению,не помнит. Говорит днем.
14 г. назад
А
Аноним
Автор вопроса
Безусловно Вы правы. Но как тогда, в таком случае, вести себя на интервью? Люди,ищущие работу, стараются показать себя положительно со всех сторон,продемонстрировать свои лучшие качетсва и умение. Вы считаете, нужно быть скромнее?
14 г. назад
Я описала несколько Ваших характерных черт и, если оказалась права, по вашим же словам, значит могу вам помочь и в оценке ваших "слабых мест", которые есть у всех (свои), и которые часто человек просто не чувствует и может лишь слегка "перегибать палку", а работодатель может быть к этому весьма восприимчив. Не то, чтобы быть скромнее, я ведь не знаю, как именно вы ведете себя на собеседовании, но давайте я попробую вам помочь в режиме личного общения, можете написать мне (Lana_cb@mail.ru) или позвонить (050-214-25-43).
Вы находитесь в личном году не очень простом, это год обдумывания, мыслей а изменения начнутся с ноября 2012, вы войдете в год изменений, дела пойдут вверх и возможно даже будет та работа которую вы хотите. на собеседованиях желательно да показывать свои знания хотя работодатели всегда смотрят в резюме и исходя из этого делают свои выводы. так как я сама в прошлом принимала людей на работу мне было важно чтобы человек вел себя сдержанее, не показывал как много он знает, в наше время работодатели принимают тех кто не показывает излишнюю увереность а сдержаность и таким образом они видят кого смогут и сами научить и подстроить под место работы. удачи вам!
Согласна с Юлей в том, что с точки зрения работодателя поведение человека при приеме на работу предпочтительнее в более сдержанных "тонах". Я также в течение нескольких лет принимала людей на работу в один из крупнейших холдингов и часто наблюдала, как иногда способнейшие кандидаты (по результатам тестирования) проигрывали в интервью из-за торопливости в речи или напористости в поведении.
А
Аноним
Автор вопроса
Юлечка и Светлана! Вы абсолютно правы! Я действительно поняла,проанализировав свои беседы с работодателями, что вела себя слишком самоуверенно,напористо. Четко определяла свои знания и умение.Мне казалось, что с точки зрения работодателя, чем больше человек умеет - тем больше возможности его использовать разносторонне. Ваш совет возьму на заметку. Света, в дополнение к нашему вчерашнему разговору. Я ошиблась вчера. Карен( мой сын) родился в 22.20. Огромное Вам спасибо за участие и советы.!!!
14 г. назад
Владимир - 30 лет в хироманатии
Владимир - 30 лет в хироманатии
Магия, гадания
Эйлат
Татьяна, что такое везение? Людям только кажется, что везение - это просто удачное стечение обстоятельств. Ничего подобного. Ничего случайного в этом мире нет! У каждого человека есть свой внутренний голос, который слышен только тогда, когда наш разум хотя бы на время замолкает. Это через интуицию разговаривает c нами наш ангел-хранитель. Люди могут добиться в жизни больших успехов, если будут прислушиваться к руководству внутреннего голоса мудрости. Вы 4 года пытаетесь поменять работу, но не можете, значит ест некая система мешающая вашему продвижению. На лицо ослабление связи с вашим ангелом-хранителем. Ведь он дарует из качества ИМЕННО ВАШЕГО небесного покровителя - дарует щедрость, веселый характер и жизненную силу; помогает достичь гармонии между телом и духом; дарует счастье, материальное благополучие и стабильность существования; помогает быть более позитивными, сделать жизнь удобной и спокойной. Рекомендация -советую приобрести камень (минерал) Иолит (Кордиерит) - энергия которого гарантирует бесконфликтное общение на работе, благосклонность начальства и симпатию окружающих, защищает от завистников, клеветников и недоброжелателей.
А
Аноним
Автор вопроса
Здравствуйте,Владимир. Спасибо большое за то,что уделили внимание анализу моего письма. Я,хоть и говорю,что хочу поменять работу,но в глубине души понимаю,что кривлю душой. Если бы я действительно хотела - давно бы поменяла. Была возможность и не раз.Видимо меня все устраивает. Мы в нашем возрасте привыкли к стабильности. На работе у меня тихо,работа для меня интересная,есть подвозки, двух-разовое питание,хороший коллектив, где тебя все знают,уважают и прислушиваются. Вот это и есть сдерживающий фактор. Я назначаю интервью, хожу на них, молюсь,чтобы все прошло хорошо и чтобы меня взяли. Но...видимо подсознательно я этого не хочу. И не потому, что я боюсь не справиться с новой работой. Новый коллектив,смена устоявшегося образа жизни,боязнь увольнения - все в купе является внутренним сдерживающим фактором. Я,как бы отрабатываю все версии увольнения, а на подсознательном уровне успокаиваю себя, говоря:" Ну ничего страшного! У меня ведь есть работа! Значит пока не пришло мое время уходить" Не знаю,как освободиться от этого комфорта и уюта(в кавычках) на подсознательном уровне. Разве ж только уволившись?
14 г. назад
А
Аноним
Автор вопроса
Света,я тебе на майл.ру сообщение отправила,загляни!
14 г. назад
Добавить ответ