Считается ли вынужденный отпуск ухудшением условий труда?

Здравствуйте. Теоретически да,это повлеяло по всей вероятности на Вашу зарплату,а это уже ухучшение условий,практически,если Вы хотите получить пицуим через суд,это решит суд.

Согласно практике суда по трудовым спорам в Израиле, речь должна идти о СУЩЕСТВЕННОМ ухудшении условий труда. Я бы не стал рассчитывать на то, что в Вашем случае суд однозначно решит, что речь и дет о существенном ухудшении условий труда. В любом случае, чтобы требовать через суд пицуим, ссылаясь на то что Вы уволились из-за ухудшения условий труда, необходимо вначале соблюсти необходимую процедуру, а именно: письменно известить работодателя, о том что новые условия труда Вас не устраивают и что Вы собираетесь уволиться, если прежние условия занятости не будут восстановлены в кратчайший срок. Только затем, если работадатель никак не отреагировал на Ваше требование, можно писать письмо об увольнении с указанием причины увольнения - существенное ухудшение условий труда.

т.к. за пять рабочих дней вы отрабатываете принятую законодательно рабочую неделю-проверьте 41,5 или 42,5 рабочих часа-вы ведь отрабатываете? то пятничничные часы уже переходят в разряд шаот носафот, а если это так, то не один нормальный судья не поддердит ваше требование: работодатель сокращает затраты, и, при этом, не сокращает рабочие места! попробуйте поспорить с такой логикой! в свободное время делайте то, что любите, а при этом думайте как извлечь доход из любимого дела. извините за дерзость давать вам советы.