Законно ли увольнение работника, находящегося на больничном?

Согласно закону о больничных выплатах (חוק דמי מחלה) работадателю запрещено увольнять работника в период нахождения на больничном. Речь идет о периоде, который накопился у работника за время его работы у данного работадателя (1,5 дня за проработанный месяц), но не более 90 дней. Это правило не распространяется на те случаи, когда работадатель предупредил работника об увольнении до того как работник вышел на больничный. В Вашем случае, насколько я понял из вопроса, речь идет о том что работадатель сообщил Вам об увольнении в период нахождения на больничном. Это незаконно. Он должен оплатить Вам больничный (тот срок на который Вы имеете право) и только после того как закончится больничный он может Вас уволить с предварителным уведомлением (30 дней если Вы проработали у него больше года).