Опишите подробнее Вашу ситуацию. Необходимо что бы это было СУЩЕСТВЕННОЕ ухудшение условий труда. В любом случае, есть правила, которые необходимо соблюдать:
1. Вы должны предупредить работадателя заранее (письменно с сохранением копии) том что собиратесь уволиться из-за ухудшения условий труда и дать ему возможность их исправить.
2. Только после того как истек срок, а ухудшения остались - можно увольняться. При это желательно написать еще одно письмо, в котором Вы укажете, что недостатки на которые Вы указывали не устранены и у Вас нет выбора кроме увольнения.
3. ВАЖНО - все эти шаги необходимо предпринимать через короткий срок после того как произошло ухудшение, что бы не возникла ситуация, что Вы уже год проработали после ухудшения и вдруг опомнились и решили уволиться.