Имеют ли работники право на компенсацию (пицуим) по причине переноса предприятия в другое место?
Здравствуйте.Работникам завода обьявили о переносе завода в другое место на дальнее расстояние(50-70 км).Говорит ли это о том, что рабочие предупреждены о предстоящем увольнении? Могут ли рабочие зарание найдя новое место работы и уйти со старого не дожидаясь дня закрытия завода получив при этом пицуим, который ему пологался после увольнения?
4 ответа0 просмотров0 подписчиковоткрыт для ответов
Завод закрывается или переносится на новое место? Какова причина переноса? Вам предложили работать на новом месте? Если да, то на каких условиях? Как решается (если решается) вопрос с подвозкой? Ваш вопрос очень общий - нужно больше фактов.
На ваш вопрос, является ли сообщение о переносе завода на новое место предупреждением об увольненеии, ответ - НЕТ. Вам должны дать официальное письмо об увольнении. Причем должны это сделать за месяц до увольнения. Увольнение по собственному желанию, даже при обстоятельствах, что завод вот-вот переедет на новое место лишит Вас права на пицуей питурим. Естественно, есть такой фактор как "добрая воля" заводского руководства - может быть можно с ними договориться о том, что Вы уйдете сами, а они Вам дадут письмо об увольнении. Если это невозможно, то что бы получить право на пицуей питурим, необходимо получить на руки письмо об увольнении.
Здравствуйте.наш завод хотят перевести на новое место.на заводе сейчас происходит установка профсоюзного комитета и подписание коллективного договора работников с управлением завода.вносится ли пункт о выплате пицуима в коллективный договор или это отдельный договор после официального обьявления о переносе завода? за какое время управление обязано сообщить работникам о переносе завода на другое место?
