Обязана ли я отрабатывать после получения письма об увольнении?

Если Вам уже было дано предупредительное письмо с указанием точной даты увольнения-23 марта,то соответствено этот день будет считаться официальным днем вашего увольнения,после которого Вы не обязаны работать,и не имеете право на эту работу,если конечно работодатель не изменит своего решения и снова не подпишет с вами договор и не возьмет на работу. Соответственно исходя из Вашего вопроса, после предупредительного письма Вы обязаны отработать эти дни работы до указанной даты 23 марта и Ваши рабочие часы должны быть оплачены в соответствии с условиями вашего трудового соглашения.

Спасибо за ответ! Ситуация обстоит по другому. 16 марта мой работодатель пригласил меня на шимуа. И сказал что мне дается последняя возможнось проявит себя. Было выдано официальное письмо в котором описывался наш разговор и следующая дата шимуа в конце испитателного срока - дата шимуа на 23 марта. Я знаю что это формалность и 99% 23 числа мне вручат письмо о моем питурим. Т.е. официально мне еще не сказали что меня уволняют. Так вот исходя из этого мои вопросы. После 23 марта (письма о питурим) обязаны ли они мне будут оплатит 2 недели до 6 апреля? (В день вручения письма о питурим, у нас в фирме закрываут рабочую маарехет уволенного и отправяют домой).