Может ли работодатель уволить сотрудника, который часто берёт больничные?

Question

Например, человек работает в компании несколько лет, но в последнее время регулярно отсутствует по состоянию здоровья. Работодатель недоволен и предупреждает, что при очередном больничном его уволят. Законно ли такое увольнение? Какие права есть у работника и может ли он потребовать компенсацию, если его всё-таки уволят?

адвокат - нотариус Баксанский Дмитрий · Answer

Здравствуйте! работодатель если недоволен вами как работником может вас уволить, но не имеет право указать, что причина увольнения ваши частые выходы на больничный иначе увольнение будет не законным. поэтому если вас уволят не указав что причина увольнения ваши выходы на больничный оснований утверждать что вас уволили не законно не будет и не будет оснований для иска и требования денежной компенсации.

Может ли работодатель уволить сотрудника, который часто берёт больничные?

1 ответ