Правомерно ли со стороны работодателя прекратить выплаты пенсионных до даты окончательного увольнения?

Question

Помогите пожалуйста разобраться. 14 апреля я вышел на работу после теунат аводы. В этот день мне выдели письмо на шимуа перед увольнением. Сказали что до 20 апреля я не должен работать и все будет оплачено. 20 апреля был шимуа. 23 апреля меня известили о том что я уволен и дали письмо. Сказали, что отрабатывать не надо. И что я буду получать зарплату до 23 мая. В июне, пришел - тофес 161, где указано, что пенсионное отчисление прекращены 12 Марта. Вопрос: — Правомерно ли со стороны работодателя прекратить выплаты пенсионных отчислений и отчисления на пицуим, до даты окончательного увольнения, то есть до 23 мая? — Должен ли работодатель продолжать начислять пенсионные выплаты и пицуим за апрель и май? - И должен ли работодатель продолжать начислять пенсионные выплаты и пицуим во время теунат аводы?

Горен Галя - пенсионный консультант с государственной лицензией L- · Answer

Пенсионные выплаты и пицуим выплачиваются до даты увольнения. Во время отсутствия на работе по причине теунат авода, к сожалению, нет закона обязывающего работодателя производить в этот период пенсионные отчисления. Правда, необходимо, проверить конкретные обстоятельства. В некоторых случаях работники подали судебный иск и некоторые даже выиграли, но были и такие, которые ничего не получили. В любом случае, при теунат авода необходимо подать иск в пенсионную кассу и если иск будет принят, то страховая программа обеспечит вам и пенсионные отчисления в прежнем размере. Советую Вам обратиться к специалисту за конкретной помощью, к сожалению, здесь можно дать только общий ответ и ориентацию

Правомерно ли со стороны работодателя прекратить выплаты пенсионных до даты окончательного увольнения?

1 ответ