Имею ли я право получить пицуим и переоформиться на новых условиях работы?

Question

В настоящий момент я работаю по 9 часов в день, одна, включая пятницу пол дня. Заработная плата соответственно мин. часов в месяц плюс дополнительные часы работы. В настоящий момент меня устраивает мое материальное положение. Но если мне изменят часы работы т. е условия труда: сократят вдвое рабочий день, пострадает мое материальное положение. Имею ли я право с изменением условий труда получить пицуим и переоформиться на работу заново, без положенных месяцев авталы, на новых условиях работы? Как правильно обосновать ситуацию?

Геннадий Бердичевский - лицензированный независимый пенсионный консул · Answer

Право на пицуим появляется после окончательного разрыва отношений работник-работодатель. Поэтому Вы не можете получить пицуим и продолжить работать на том же месте. Существующая практика говорит о минимальном прерывании работы хотя бы 6 месяцев иначе налоговое управление может посчитать такое увольнение фиктивным.

Аноним · Answer

Хорошо, а если меняется начальник (это его частный бизнес), т. е. он передает его другому частному лицу и после этого идет сокращение рабочих часов? В этом случае тоже никакие денежные компенсации не предусмотрены?

Имею ли я право получить пицуим и переоформиться на новых условиях работы?

2 ответа