Должны ли мне оплатить больничный?

Question

Я проработала в частном магазине полтора месяца и заразилась вирусной болезнью, ветрянкой, там же. Тяжело переболела и была на больничном 12 дней. По истечении срока позвонила работадателю с вопросом когда можно выходить на работу, он сказал мне что я уволена. Должен ли он оплатить мне больничный? Имеет ли право так увольнять? И если нет то что делать и как добиться справедливости?

Адвокатский офис Максима Коштерека - МВД и эмиграция, армия, Битуах Леум · Answer

1) Работодатель должен выплатить то количество оплачиваемых больничных дней, которое у Вас скопилось за весь период занятости. Обычно начисляется 1.5 больничных дня за месяц работы на полной ставке. Что может меняться в зависимости от вида ставки (почасовая или глобальная), точного числа отработанных дней, также существует коллективные договора увеличивающие количество начисляемых больничных. Учтите также, что во время болезни первый день больничного не оплачивается, второй и третий день оплачивается в размере 50%, 100% оплата начинается только с 4-го дня. 2) Вас не могут уволить, пока вы находитесь на оплачиваемом больничном. Ключевое слово здесь "оплачиваемом". Если оплачиваемые больничные закончились (а таковых у Вас за полтора месяца работы скопилось примерно два 2 дня, возможно чуть больше), работодатель имеет право уволить работника.

Геннадий Бердичевский - лицензированный независимый пенсионный консул · Answer

Вполне вероятно, что в Вашем случае нарушением является не сам факт увольнения (как Вам написали выше уволить после окончания оплачиваемых больничных можно), а процедура. Закон требует проведения "слушания" - шимуа на иврите - перед увольнением. Поговорите с адвокатом, специализирующемся на трудовом праве.

Должны ли мне оплатить больничный?

2 ответа