Могут ли уволить по причине приставаний к начальству?

Добрый день! Уважаемые специалисты, подскажите, пожалуйста, могут ли уволить подчиненную по статье за приставания к начальству. Начальник может приложить список звонков или же обрывки переписок в мессенджерах так, что будет выглядеть будто девушка неадекватна и влюбленна в начальника, достает его. На самом деле процесс был взаимный, точнее даже с его подачи, мужчина говорил о чувствах, мечтах, даже о разводе с женой. однако резко изменился и стал полностью игнорировать, когда у него начались проблемы, когда об этом узнала его жена, прочитав часть переписки, и теперь она всячески пытается избавиться от девушки травя и давя на нее,а мужчина делает вид будто ничего не происходит и ничего не было, игнорируя девушку. Девушка терпит оскорбления, пренебрежения, физические задевания, сговоры, и боится защититься, потому что начальник все что может это бездействовать или же в случае ее обращения выставить ее в низком моральном и неадекватном облике дабы как-то защитить свою жену. Много раз девушка обращалась к нему с просьбой решить проблему, он лишь давал общения, просил потерпеть, но все продолжалось дальше. когда через какое-то время девушка один раз не выдержала и ответила жене, то жена подняла громкий скандал, в итоге был разговор троих, где начальник сказал, что делает им обеим устное замечание, что в следующий раз будет выговор, а дальше больше, жена же весь разговор продолжала истерить, орать и угрожать. Т.е. если ничего не может сделать он жене, и ее, получается, защищает, то от девушки ему конечно же проще избавиться, он даже перечислил ряд других мелких несерьезных прорех девушки,за что типа ей тоже делает замечания, т.е. "роет". Вопрос как лучше быть:бороться девушке идти вверх дальше писать письма, где ее могут уволить по статье с позором или же лучше без войны тихо молча самой уйти под их гнетем? Как лучше поступить?