Когда по закону работодатель должен сделать гмар хешбон?

Question

Меня уволили 30.01.2018, без требования отработки, начала там работать 05.07.16. Вопрос когда работодатель должен сделать гмар хешбон? Получила зарплату за январь но гмар хешбон не сделали, работодатель сказал что сделает только в зарплате за февраль ( это месяц одаа мукдемет который я не отрабатываю). Это законно? И может ли он так делать? И что точно должно точно входить в гмар хешбон? И какие бумаги он обязан мне выдать?

Горен Галя - пенсионный консультант с государственной лицензией L- · Answer

Да, работодатель имеет право уволить и оплатить работнику месяц одаа мукдемет. При рассчете оплачивают отпускные, оздоровительные(если не были оплачены ранее). Так же необходимо проверить, если вам положен дополнительный пицуим - то он тоже выплачивается в последней зарплате. Вам должны выдать тофес 161, письмо увольнение и письмо в ваш пенсионный фонд. Исходя из т. 161 нужно заполнить т.161 א и обратиться с ними в налоговую инспекцию.

Когда по закону работодатель должен сделать гмар хешбон?

1 ответ