Можно ли требовать компенсацию за увольнение перед операцией?

Работала в строительной фирме, мне 57 лет, внезапно произошли проблемы с глазом и была произведена срочная операция, это был первый этап (операция из двух этапов) . После 10 дней (дмей махала) продолжила работать в обычном режиме, но сообщила устно работодателю, что примерно через 3,5-4 месяца будет дополнительная операция. Но в тот момент, когда больница сообщила точную дату операции, и я известила работодателя, через 2 дня получила приглашение на шимуа перед увольнением .. Все это внезапно и шимуа сразу.. В процессе шимуа приложена азмана приглашение на операцию через 4 дня. Но через 2 дня получила письмо об увольнении. После операции месяц была на больничном, не могла использовать месяц , что должна была отработать для поиска новой работы, <br /> состояние бриют не было удовлетворительным.<br /> Вышла на авталу, но через месяц была необходимость провести повторную операцию, т.е время авталы также не возможно использовать для поиска работы и еще учитывая возраст. Вопрос: имел ли право работодатель уволить меня при таких обстоятельствах, и если нет , есть ли возможность требовать компенсацию за моральный ущерб, стресс перед операцией и т. д.