Можно ли получить пицуим, если увольняешься по собственному желанию?

Зависит от того, что написано в Вашем личном трудовом договоре или в коллективном договоре - оговорен ли "сэиф 14". При указании 14 статьи Закона "О выходном пособии" весь положенный пицуим отчисляется в пенсионную кассу (проверить, что у Вас есть в настоящее время, можете в страховой компании). Долю, накопленную в пенсионной кассе, Вы сможете забрать, независимо от причины увольнения. Если не оговорена "14 статья" - то часть пицуима возмещает работодатель. И тут важна причина увольнения. Есть ряд обстоятельств, уход в связи с которыми предполагает выходное пособие: например, увольнение в связи с ухудшением условий труда, увольнение в связи с ухудшением здоровья работника или близкого родственника, нуждающегося в уходе; увольнение в связи с рождением или усыновление ребенка; и так далее. В рамках форума тяжело сказать, можете ли Вы подпадать под одну из причин. Рекомендую обратиться за юридической помощью и записаться на консультацию.

Сегодня практически всем работникам положены пицуим в том или ином размере так как есть обязательная составляющая пицуим в пенсионных отчислениях. Проблема заключается в том, что далеко не всегда это полная сумма. Зачастую она намного меньше. Тем более при стаже в 10 лет. С другой стороны тот факт, что Вы работаете на промышленном производстве, где обязательные отчисления минимум 72% от пицуим (зачастую все 100%) уже больше 10 лет существенно повышают вероятность того, что Вы можете спокойно уволиться без всяких фокусов и получить всё что положено по полной программе. Эти вещи необходимо проверять не в этом формате.