Больничный лист и как поступить с сотрудником ?

В небольшом частном садике есть сотрудник , который находится якобы на больничном ( есть официальный больничный лист ) уже более 2х месяцев ( операция на ноги ) , При этом в интернете сотрудник выкладывает фотографии , где сотрудник посещает тиюли по стране , ездит на пикники , взбирается на горы ( операция была на ноги ) , как поступить с таким сотрудником , имеет ли он права находится в столь длительном больничном и какие права и как я могу повлиять как работодатель , и какие права имеет сотрудник! Спасибо специалистам за ответ на вопрос !