Оплатят ли ему праздничные дни?

Согласно израильскому трудовому законодательству, на оплату праздничных дней имеет право работник, получающий не помесячную, а почасовую (или подневную) оплату труда (постановление от 1 июля 2000 года). В случае, если работник проработал на данного работодателя 3 месяца (!). Оплата производится в случае, если такой работник присутствовал на рабочем месте в день до и после праздника (исключение составляют случаи, когда отсутствие было согласовано с работодателем).

Людмила, если у вашего сына почасовая ставка, то ему не обязаны оплачивать праздничные дни в течении 3-х первых месяцев работы.