Владимир, всё зависит от срока проработанного в предприятии которое вас наняло . По израильскому закону - любому человеку официально работающему полагается компенсация при увольнении.
Конечно же вы должны проработать в предприятии не менее года . Если ваш работодатель уволил вас незадолго до этого , значит он пытается укрыться от обязательств которые он должен испонять после того как вы проработаете год , но это доказывается через суд.