Сколько дней отпуска мне положено,если не работаю в дни праздника.

Question

Работаю ассистентом зубного врача в частной зубной пол-ке уже 4 года,5 дней в неделю(37 часов)не работаю в праздничные дни,плюс врач дает неделю отпуска в августе.Получаю стабильно 3700 в месяц,плюс оплата за проезд и оздоровительные 175 шк. в месяц.Зарплату поднимать не хочет,хотя есть опыт.Сколько мне положено дней отпуска?Могу ли я уволиться в связи с не доплатой зар.платы(минимум 3850.Считаются ли праздничные дни как дни отпуска?положен ли мне пицуим?

Инна Полак- налоговый консультант · Answer

Минимальная зарплата в размере 3850 должна оплачиваться за полную ставку- 44 часа в неделю. При вашей ставке (37 часов) минимум соответственно- 3240. Значит Ваш работодатель платит Вам больше минимума. Оздоровительные тоже чуть больше положенного (2100 в год вместо положенных 2000 за Вашу ставку). Поэтому не думаю, что Вы можете говорить о недоплате. По поводу праздничных и отпускных: Вам положены 10 дней отпуска за каждый из первых 4 лет работы и 9 праздничных дней в год. Если вы не работаете в так называемые полупраздничные дни (холь а-моэд), то эти дни- за счет обычных отпускных. Если в месяц с праздничными днями Вы получаете обычную зарплату (3700), значит праздничные Вам тоже оплачены.

Сколько дней отпуска мне положено ,если не работаю в дни праздника.

1 ответ