Нарушение трудового законодательства работодателем, что я могу сделать?
Мне 66,5 лет,18 лет работаю на единого работодателя,все это время,из месяца в месяц разборки из-за несвоевременной выдачи зарплаты и отсутствие расчетных листов.С 1-го июля прекратил работать,предупредив,что не выйду на р-ту до погашения задолженности по з/плате (май м-ц и расчетным листам за 4,5 года).Обратился к адвокату,на предупредительное письмо (500 шек) никакой реакции!!! Адвокат предложил дело в суд,но произойдет это не скоро...Я не могу обратиться в лишкат авода или где-то устроиться самостоятельно...Остался абсолютно без средств.Посоветуйте пожалуйста,что делать реально?
2 ответа0 просмотров0 подписчиковоткрыт для ответов
Вам необходимо подать иск в суд по трудовым спорам.
Если работодатель никак не отреагировал на предупредительное письмо, то это единственный способ защитить свои права.
Судебное разбирательство может занять какое-то время, но чем быстрее Вы обратитесь в суд, тем быстрее оно закончится.
Дополнительно к гражданскому иску, Вы можете подать жалобу в министерство экономики, в управление по урегулированию и надзору за соблюдением трудового законодательства. Телефон: 1-800-354-354 (нужно нажать 3 для перехода на русский).
Судя по тому, что вы написали, речь идет о грубых нарушениях трудового законодательства, за котроые на работодателя могут быть наложены штрафные, административные и даже уголовные санкции.
* Данный ответ адвоката не является юридической консультацией и основан лишь на тех данных, которые указаны в вопросе.
Виталий, во-первых, совет на будущее - прежде чем предпринять какие-либо действия обратитесь к адвокату.
Вы должны действовать по двум направлениям:
1, стать на учет в лишкат авода сейчас и начнете получать пособие через три месяца, если не найдут для Вас работы (стоит прежде проверить здоровье, в т.ч. и у производственного врача и тогда, сразу при постановке на учет, предьявить справки)
2,прежде чем подавать иск (сейчас можете обратиться за бесплатной адвокатской помощью)убедитесь, что Ваш работодатель не находится в процессе оформления банкротства или уже обьявлен таковым.
ПРИМЕЧАНИЕ: так как данный ответ опирается только на Ваше описание ситуации, его нельзя расматривать как консультацию или, как исчерпывающую информацию по данной теме.
