Финансы, страхование, законБухгалтеры·12 г. назад·обновлён 5 дн. назад
Спрашивает Дима

Полагается ли пицуим?

Жена работает в ресторане на должность "главная смены" уже как 2 года. 3 месяца назад её сообщили что зарплата будет снижена и предоставили выбор. Она не приняла их предложение и предпочла увольнение. Ей дали письмо об увольнении через весяц с положенными пицуим. За 2 дня до окончания работы её попросили остаться на техже условиях. Только она уже предоставила свои условия. Что она будет работать 4 раза в 1-ую смену, один во 2-ую и без пятницы и субботы. Они согласились. Через месяц, ей сказали, что больше нет возможности на 4 утренние смены и она может работать на выходных. У неё нет такой возможности (маленький ребенок). В связи с чем она теряет смену и соответствино часть зарплаты. В таком случае, может ли она уволиться в связи с ухудшением труда, и расщитывать на пицуим?
1 ответ0 просмотров0 подписчиковоткрыт для ответов

1 ответ

Частные уроки на русском и иврите
Репетиторы и учителя
Ашкелон
Все зависит от того был написан договор или нет Если был договор то это изменение условий труда если нет договора то могут сказать что мы предупреждали о работе в выходные возможно что просто развели что бы не платить пицуим
Добавить ответ