Спрашивает юлия

Как должны оплачиваться сверхурочные, оздоровительные, отпускные в телемаркетинге?

я работаю в системе телемаркетинга по половине дня,но иногда работодатель выводит на работу в утром и вечером.в месяц набегает 140-160 часов. вопрос: как должны оплачиваться сверх урочные часы,оздоровительные,отпускные. спасибо.
3 ответа0 просмотров0 подписчиковоткрыт для ответов

3 ответа

У Вас должна вестись ежедневная запись часов работы. Согласно количеству часов работы в день (если больше 8) платятся сверхурочные. Отпускные и оздоровительные Вам должны платить соотвественно объему ставки (объем ставки должен быть записан в тлуше).
А
Аноним
Автор вопроса
спасибо за быстрый ответ.дополнительный вопрос:как оплачивается работа в пятницу, получается что работать полный день нельзя если работаешь на пол ставки
12 г. назад
Сверхурочные считаются либо в течение рабочего дня, либо в течение рабочей недели. Если Вы работаете всю неделю на пол ставки, то работа полный день в пятницу не будет считаться сверхурочными (если я правильно понял Ваш вопрос), т.к. общая сумма часов в неделю не будет превышать установленный законом максимум часов (после которого начинают считать сверхурочные). Работа в пятницу должна влиять на объем Вашей ставки - т.е. это уже не полставки, а больше, и это должно найти выражение в накоплении отпускных, больничных и оздоровительных. По закону, в пятницу нельзя работать более 7 часов.
Добавить ответ
Как должны оплачиваться сверхурочные, оздоровительные, отпускные в телемаркетинге? — Orbita Profi