В соответствии с законом, работодатель обязан заботится о безопасности рабочего места в общем, и работника в частности. Он также отвечает за безопасность труда.
В случае, если работник считает что его условия труда были нарушены, и/или не были предприняты меры безопасности труда, работник обязан известит работодателя в письменном виде, тем самым дать возможность исправить ситуацию. Подчеркну, время на исправления ситуации завит от обстоятельств и мер которые требуется предпринять.
Если по истечению срока, работодатель не подчинился букве закона, рекомендуется обратится к адвокату для дальнейших действий.
***
Написанное и/или приведенное выше, и/или в контексте сайта, и/или в любом месте на сайте, и/или подразумеваемое с данных, приведенных на сайте, не являются юридической консультацией и/или заменой юридической консультации, и/или юридическим заключением. В любом случае, по каждому вопросу и/или спору, и/или делу требуется проконсультироваться лично с адвокатом, чтобы получить консультацию, учитывающую особые обстоятельства и в зависимости от конкретного случая каждый случай должен рассматриваться по существу. Приведенное на данном сайте и/или форумах, и/или ответы не отображают и/или не представляют собой отношения адвокат – клиент, между читателями и автором, и/или адвокатским офисом Игаль Вaсильев.
13 г. назад