Вопросы >> Финансы, страхование, закон >> Адвокаты и нoтариусы

Считается ли вынужденный отпуск ухудшением условий труда?

на работе новое начальство решило что в пятницу все работники ему не нужны. Теперь отправляет по пятницам нас поочередно в хофиш. Как можно ли это подтянуть к ухудшению труда? Через какое время это считаться ухудшением труда с учетом что на работника эта "честь" выпадает 1 раз за 5недель?

Автор: era, город: Хайфа, дата публикации: 01:01, 01/22/12
Ответы:
Бухгалтерские услуги и налоговые консультации

Вид деятельности: Консультанты, Бухгалтеры, Разное
Ответ:
Здравствуйте.
Теоретически да,это повлеяло по всей вероятности на Вашу зарплату,а это уже ухучшение условий,практически,если Вы хотите получить пицуим через суд,это решит суд.

Ответ опубликован: 12:12, 01/22/12

Нотариус, нотариальный перевод, Вопросы гражданства, Трудовое право, Уголовное право,

Вид деятельности: Адвокаты и нoтариусы
Ответ:
Согласно практике суда по трудовым спорам в Израиле, речь должна идти о СУЩЕСТВЕННОМ ухудшении условий труда.

Я бы не стал рассчитывать на то, что в Вашем случае суд однозначно решит, что речь и дет о существенном ухудшении условий труда.

В любом случае, чтобы требовать через суд пицуим, ссылаясь на то что Вы уволились из-за ухудшения условий труда, необходимо вначале соблюсти необходимую процедуру, а именно: письменно известить работодателя, о том что новые условия труда Вас не устраивают и что Вы собираетесь уволиться, если прежние условия занятости не будут восстановлены в кратчайший срок. Только затем, если работадатель никак не отреагировал на Ваше требование, можно писать письмо об увольнении с указанием причины увольнения - существенное ухудшение условий труда.

Ответ опубликован: 15:03, 01/22/12

деньги и семья. финансовые проблеммы и решения.

Вид деятельности: Консультанты, Бухгалтеры
Ответ:
т.к. за пять рабочих дней вы отрабатываете принятую законодательно рабочую неделю-проверьте 41,5 или 42,5 рабочих часа-вы ведь отрабатываете? то пятничничные часы уже переходят в разряд шаот носафот, а если это так, то не один нормальный судья не поддердит ваше требование: работодатель сокращает затраты, и, при этом, не сокращает рабочие места! попробуйте поспорить с такой логикой!
в свободное время делайте то, что любите, а при этом думайте как извлечь доход из любимого дела. извините за дерзость давать вам советы.

Ответ опубликован: 08:08, 01/25/12


Для того, чтобы ответить на вопрос вам нужно открыть вашу страницу специалиста на сайте.
Открыть страницу специалиста...

Ссылка на вашу страницу будет автоматически прикреплена к ответу