Вопросы >>
Финансы, страхование, закон
>> Адвокаты и нoтариусы
я беремена,сообщила работо дателю.попросила дать мне БЕЙТ-АВРАА так как отработала больше года и ниполучала таковую и сказала что начинаю делать проверки у врачей,что мне пологается 40 оплачиваемых часов на это.он сказал что всё проверит.
наследующий день он сказал что мне положенно БЕЙТ-АВРАА и 40 часов на проверки ,но приэтом попросил делать таковые вне рабочее время ,ктому же он сказал что неоплачивает мне больничные и урезает мой робочий день с 8 часов до 6.5часов(договор о работе с 8 утра до 16.00 ,т.е 8 оплачиваемых рабочих часов был усный,и так я работала больше года)
я пыталась просить,обьясняла ему что это мне неподходит,но он ничего нехочит слушать.кроме этого он стал придераться комне и кричать на меня без всяких причин.я незнаю что мне делать,он урезал мне и безтого маленькую зарплату и почти каждый день доводит меня до слёз.помогите мне пожалуйста ,подскажите что мне делать и как отстоять свои права.
Ответы:
Нотариус, нотариальный перевод, Вопросы гражданства, Трудовое право, Уголовное право,
Вид деятельности: Адвокаты и нoтариусы
Ответ:
Уважаемая Тоня!
Описанная Вами ситуация является ГРУБЕЙШИМ нарушением трудового законодательства.
За подобные нарушения предусмотрена УГОЛОВНАЯ ответственность работадателя
Обратитесь к адвокату по трудовым спорам - он быстро найдет управу на этого господина.
Нотариус, нотариальный перевод, Вопросы гражданства, Трудовое право, Уголовное право,
Вид деятельности: Адвокаты и нoтариусы
Ответ:
У Вас должны быть тлушей маскорет за последний год и в них сумма зарплаты и количество рабочих часов.
НЕ ИМЕЕТ НИКАКОГО ЗНАЧЕНИЯ БЫЛ ЛИ У ВАС ПИСЬМЕННЫЙ ДОГОВОР.
Если Вы проработали больше года на ставке 8 часов - это является вашей официальной ставкой и работадателю запрещено ее урезать после того как он узнал о Вашей беременности.
И что это за разговоры о том что он не будет оплачивать больничный и о 40 часах на проверки, которые он просил делать в нерабочее время?
У Вас есть законное право проходить проверки связанные с беременностью ИМЕННО В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ и работадатель ОБЯЗАН их оплачивать.
Нотариус, нотариальный перевод, Вопросы гражданства, Трудовое право, Уголовное право,
Вид деятельности: Адвокаты и нoтариусы
Ответ:
Необходимо предпринимать шаги немедленно.
Но для этого Вам нужен адвокат.
Как отстоять свои права, если работодатель, узнав о моей с беременности, урезал зарплату и создал невыносимую обстановку на работе?
я беремена,сообщила работо дателю.попросила дать мне БЕЙТ-АВРАА так как отработала больше года и ниполучала таковую и сказала что начинаю делать проверки у врачей,что мне пологается 40 оплачиваемых часов на это.он сказал что всё проверит.
наследующий день он сказал что мне положенно БЕЙТ-АВРАА и 40 часов на проверки ,но приэтом попросил делать таковые вне рабочее время ,ктому же он сказал что неоплачивает мне больничные и урезает мой робочий день с 8 часов до 6.5часов(договор о работе с 8 утра до 16.00 ,т.е 8 оплачиваемых рабочих часов был усный,и так я работала больше года)
я пыталась просить,обьясняла ему что это мне неподходит,но он ничего нехочит слушать.кроме этого он стал придераться комне и кричать на меня без всяких причин.я незнаю что мне делать,он урезал мне и безтого маленькую зарплату и почти каждый день доводит меня до слёз.помогите мне пожалуйста ,подскажите что мне делать и как отстоять свои права.
Автор: Тоня, город: Хайфа, дата публикации: 12:12, 08/15/11
Вид деятельности: Адвокаты и нoтариусы
Уважаемая Тоня!
Описанная Вами ситуация является ГРУБЕЙШИМ нарушением трудового законодательства.
За подобные нарушения предусмотрена УГОЛОВНАЯ ответственность работадателя
Обратитесь к адвокату по трудовым спорам - он быстро найдет управу на этого господина.
Ответ опубликован: 14:02, 08/15/11
Автора вопроса опубликовал дополнение:
спасибо за ваш ответ.проблема в том что у меня нет письменного договора.когда я устраивалась на работу моё условие было- работать не меньше 8 часов(8 оплачиваемых часов в день).я это обговорила сразу,что меньшее количество часов мне неподходит,хозяин согласился и я приступила к работе,никаких договоров мы неподписывали,он всёвремя говорил-ты что мне недоверяеш.и это дествительно было так,более года я работала с 8.00 до 16.00,он оплачивал 8 часов.сейчас он сказал работать с 9.00 до 16.00 и добавил 30 минут обеда(до этого я кушала когда небыло клиентов-когда придётся,я график и клиенты приходят в разное время)в итоге он отнял 1ч 30 минут.осталось 6 часов 30 минут,сказал-радуйся этому.
как быть в такой ситуацыи?
как быть в такой ситуацыи?
Дополнение опубликованно: 15:03, 08/15/11
Автора вопроса опубликовал дополнение:
спасибо за ваш ответ.проблема в том что у меня нет письменного договора.когда я устраивалась на работу моё условие было- работать не меньше 8 часов(8 оплачиваемых часов в день).я это обговорила сразу,что меньшее количество часов мне неподходит,хозяин согласился и я приступила к работе,никаких договоров мы неподписывали,он всёвремя говорил-ты что мне недоверяеш.и это дествительно было так,более года я работала с 8.00 до 16.00,он оплачивал 8 часов.сейчас он сказал работать с 9.00 до 16.00 и добавил 30 минут обеда(до этого я кушала когда небыло клиентов-когда придётся,я график и клиенты приходят в разное время)в итоге он отнял 1ч 30 минут.осталось 6 часов 30 минут,сказал-радуйся этому.
как быть в такой ситуацыи?
как быть в такой ситуацыи?
Дополнение опубликованно: 15:03, 08/15/11
Вид деятельности: Адвокаты и нoтариусы
У Вас должны быть тлушей маскорет за последний год и в них сумма зарплаты и количество рабочих часов.
НЕ ИМЕЕТ НИКАКОГО ЗНАЧЕНИЯ БЫЛ ЛИ У ВАС ПИСЬМЕННЫЙ ДОГОВОР.
Если Вы проработали больше года на ставке 8 часов - это является вашей официальной ставкой и работадателю запрещено ее урезать после того как он узнал о Вашей беременности.
И что это за разговоры о том что он не будет оплачивать больничный и о 40 часах на проверки, которые он просил делать в нерабочее время?
У Вас есть законное право проходить проверки связанные с беременностью ИМЕННО В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ и работадатель ОБЯЗАН их оплачивать.
Ответ опубликован: 15:03, 08/15/11
Автора вопроса опубликовал дополнение:
извените пожалуйста.скажите мне нужно уже сейчас что то делать,или можно доработать до дикретного отпуска и потом что то предпринимать?
он просто себя так ведёт-когда я сказала ему что незаконно снижить мне количество рабочих часов,что приводит к уменьшению моего дохода , он сказал что знает законы и закон нетолько на моей стороне.
конечно наверно можно уволиться по причине понижения услоловий труда,получить пицуим и что потом сидеть дома пол года ,без работы.кто возьмёт меня на работу беременную.и битуах лиуми небудут платьть мне во время дикретного отпуска.
он просто себя так ведёт-когда я сказала ему что незаконно снижить мне количество рабочих часов,что приводит к уменьшению моего дохода , он сказал что знает законы и закон нетолько на моей стороне.
конечно наверно можно уволиться по причине понижения услоловий труда,получить пицуим и что потом сидеть дома пол года ,без работы.кто возьмёт меня на работу беременную.и битуах лиуми небудут платьть мне во время дикретного отпуска.
Дополнение опубликованно: 08:08, 08/16/11
Вид деятельности: Адвокаты и нoтариусы
Необходимо предпринимать шаги немедленно.
Но для этого Вам нужен адвокат.
Ответ опубликован: 09:09, 08/16/11
© 2005—2018 Orbita Internet Media