Вопросы >> Финансы, страхование, закон >> Адвокаты и нoтариусы

Имел ли право работодатель оштрафовать меня за то, что я прекратила работу с начала июня без предупреждения?

трудовое законодательство

проработала в фирме 5 месяцев отработала май месяц полный с 1-го

июня не вышла на работу увольняться не

собиралась но за май месяц мне не хотят выплачивать зарплату -выплатили только 748 шек вместо 2500 остальное не хотят выплачивать -говорят штраф за то что не предупредила имею ли я прабо на полную зарплату за месяц что я отработала


Автор: vigdarov marina, город: Реховот, дата публикации: 18:06, 06/13/11
Ответы:
Нотариус, нотариальный перевод, Вопросы гражданства, Трудовое право, Уголовное право,

Вид деятельности: Адвокаты и нoтариусы
Ответ:
Согласно закону "о предварительном предупреждении" (חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות), работник работающий менее 6 месяцев должен предупредить работадателя о своем уходе заранее за то количество дней которое равно проработанным месяцам. В Вашем случае - нужно было предупредить за пять дней до ухода. Если Вы этого не сделали, то работадатель имеет право удержать из Вашей зарплаты сумму равную зарплате за те дни, за которые Вы дожны были дать предупреждение, т.е. зарплата за 5 дней. НО НЕ БОЛЕЕ.

Ответ опубликован: 19:07, 06/13/11


Для того, чтобы ответить на вопрос вам нужно открыть вашу страницу специалиста на сайте.
Открыть страницу специалиста...

Ссылка на вашу страницу будет автоматически прикреплена к ответу