Вопросы >>
Финансы, страхование, закон
>> Адвокаты и нoтариусы
Получу ли я компенсацию при увольнении по собственному желанию?
за10лет я не получил ни одного дня отпускных и оздоровительных на проезд только половину если я сам уволюсь смогу получить все что мне положено и пицуим
Автор: Григорий, город: Хайфа, дата публикации: 15:03, 03/15/11
Ответы:
Ответ:
да конечно. только не стройте комбинаций с увольнениями с михтав питуримами лучше сразу обратитесь к адвокату заплатите ему немного шекелей он вам посчитает все и расскажет что вам надо делать в вашем конкретном случае . есть определенные продцедуры увольнения без с получением отступных по собственному желанию ( не буду раскрывать тайны адвокатские )) тут я видел адвокат дает грамотные консультации (Сергей Рисман кажется его зовут) попробуйте с ним решите .
Ответ опубликован: 16:04, 03/15/11
деньги и семья. финансовые проблеммы и решения.
Вид деятельности: Консультанты, Бухгалтеры
Ответ:
отпуск надо было брать, все что старше двух лет списывается без компенсации. дмей авраа получите. попросите михтав питурим у работодателя, многие дают без проблем, тогда есть масса преитуществ.
Ответ опубликован: 08:08, 03/16/11
Автора вопроса опубликовал дополнение:
так я отпуск брал но работодатель не платил
Дополнение опубликованно: 14:02, 03/16/11
Ответ:
u tebya tam horoshaya summa nagorela .sam nicego ne predprinimay. obratis k advokatu .budesh sam koldovat proletish.sam ne lez k rabotodatelyu.
Ответ опубликован: 19:07, 03/16/11
Адвокаты в Ашкелоне Адвокаты Ашкелон Ашдод Кирьят Гат Адвокат Юг Адвокат Израиль
Вид деятельности: Адвокаты и нoтариусы
Ответ:
В Вашей ситуации получить пицуим при увольнении по собственному желанию возможно лишь в том случае,если имело место существенное ухудшение условий труда(например уменьшилась зарплата при сохранении объема работы или часов работы,Вас перевели на более тяжелую работу,которая не подходит по Вашему состоянию,перевли на работу,существенно не соответствующую Вашей квалификации и т.п. обстоятельства) либо состояние Вашего здоровья не позволяет продолжить работать.
Все что касается остальных выплат,то в случае если они были предусмотрены в вашем трудовом согласшении с работодателем или коллективным соглашением например,то тогда можно через суд потребовать компенсации за невыплату данных платежей(предварительно конечно написав претензию о выплате работодателю) плюс компенсацию за несоблюдение условий трудового договора в соответствии с законодательством о средствах защиты при нарушениях договоров и возмещении ущерба.
Ответ опубликован: 13:01, 03/19/11