Вопросы >>
Финансы, страхование, закон
>> Адвокаты и нoтариусы
Увольнение без слушания: могу ли обратиться в гистадрут?
Работал в частной компании с 14.01.18 5 дней в неделю по 8 часов. 04.11.18 получил от работодателя уведомление, что он переводит меня на 5-тичасовой рабочий день, никакого упоминания об увольнении в этом документе нет. С 05.11 по 15.11 находился на больничном, вышел на работу 18.11 после двух выходных дней (16 и 17-го). В конце рабочего дня около 14.00 работодатель объявил, что увольняет меня с сего дня. 21.11 получил письмо об увольнении, где написано, что слушание (התאם לשימוע) проводилось 04.11. Т.о., никакого предварительного уведомления об увольнении я не получал, в беседе и уведомлении от 04.11 слово "увольнение" не звучало, речь шла только о сокращении рабочего дня. Имею ли я право на оплату дней, выделенных законом, как минимальный срок от момента слушания до момента увольнения? Могу ли обратиться в гистадрут с этим вопросом? Спасибо.
Автор: Юрий, город: Эйлат, дата публикации: 13:01, 11/21/18
Ответы:
адвокат в Ришон-ле-Цион
Вид деятельности: Адвокаты и нoтариусы
Ответ:
Здравствуте Юрий. Имеет смысл составить иск в суд о получении всех законных прав и компенсаций.
Ответ опубликован: 13:01, 04/08/19