Вопросы >> Финансы, страхование, закон >> Адвокаты и нoтариусы

Когда по закону работодатель должен сделать гмар хешбон?

Меня уволили 30.01.2018, без требования отработки, начала там работать 05.07.16. Вопрос когда работодатель должен сделать гмар хешбон? Получила зарплату за январь но гмар хешбон не сделали, работодатель сказал что сделает только в зарплате за февраль ( это месяц одаа мукдемет который я не отрабатываю ). Это законно? И может ли он так делать? И что точно должно точно входить в гмар хешбон? И какие бумаги он обязан мне выдать?

Автор: Илианна, город: Кирьят Ата, дата публикации: 17:05, 02/06/18
Ответы:
Независимый пенсионный консультант ( Государственная лицензия министерства финансов)

Вид деятельности: Консультанты, Адвокаты и нoтариусы, Страховые агенты
Ответ:
Да, работодатель имеет право уволить и оплатить работнику месяц одаа мукдемет. При рассчете оплачивают отпускные, оздоровительные(если не были оплачены ранее). Так же необходимо проверить, если вам положен дополнительный пицуим - то он тоже выплачивается в последней зарплате. Вам должны выдать тофес 161, письмо увольнение и письмо в ваш пенсионный фонд. Исходя из т. 161 нужно заполнить т.161 א и обратиться с ними в налоговую инспекцию.

Ответ опубликован: 21:09, 02/06/18


Для того, чтобы ответить на вопрос вам нужно открыть вашу страницу специалиста на сайте.
Открыть страницу специалиста...

Ссылка на вашу страницу будет автоматически прикреплена к ответу