Вопросы >> Финансы, страхование, закон >> Адвокаты и нoтариусы

Дискриминация при приеме на работу (по возрасту). Можно ли подать в суд?

В течение более 8 месяцев после увольнения из Хай Тек столкнулся с (возрастной) дискриминацией

в качестве примера взял Амер. фирму ( отделение в Израиле).

Документировал каждый шаг. Прощел блестяще все проф. встречи и экзамены.

Был "отставлен" в последний момент кадровиком ,когда отркрылся возраст.

Но естественно причина вслух не называлась ими.

начал переписку с Вице През. (на англ. языке) , где прижал их "в угол" (естественно все сохранил)

Остаэтся "дожать" юридически ,но нужна консультация адвоката ( с англ. языком).

Для начала вопрос на "засыпку": 1)можно ли судиться с ними по Амер. законам? (фирма Американская!)

2) А там антидискриминация и ущерб а) экономический б)здоровью (есть записи) в) моральный

по-видимому более четкие.?

3)Если не Америка , то можно Израиль ?

Короче по Американскому варианту ущерб оцениваю до 0.8 млн $.

Но оплата по конечному результату (сейчас безработные оба с женой)

Для способных заинтересоваться доками : оставьте контакт.

Alex Гор


Автор: Alex Gor, город: Ашдод, дата публикации: 02:02, 08/15/10
Ответы:
Пока не дано ни одного ответа специалиста


Для того, чтобы ответить на вопрос вам нужно открыть вашу страницу специалиста на сайте.
Открыть страницу специалиста...

Ссылка на вашу страницу будет автоматически прикреплена к ответу