Вопросы >>
Финансы, страхование, закон
>> Адвокаты и нoтариусы
Дискриминация при приеме на работу (по возрасту). Можно ли подать в суд?
В течение более 8 месяцев после увольнения из Хай Тек столкнулся с (возрастной) дискриминацией
в качестве примера взял Амер. фирму ( отделение в Израиле).
Документировал каждый шаг. Прощел блестяще все проф. встречи и экзамены.
Был "отставлен" в последний момент кадровиком ,когда отркрылся возраст.
Но естественно причина вслух не называлась ими.
начал переписку с Вице През. (на англ. языке) , где прижал их "в угол" (естественно все сохранил)
Остаэтся "дожать" юридически ,но нужна консультация адвоката ( с англ. языком).
Для начала вопрос на "засыпку": 1)можно ли судиться с ними по Амер. законам? (фирма Американская!)
2) А там антидискриминация и ущерб а) экономический б)здоровью (есть записи) в) моральный
по-видимому более четкие.?
3)Если не Америка , то можно Израиль ?
Короче по Американскому варианту ущерб оцениваю до 0.8 млн $.
Но оплата по конечному результату (сейчас безработные оба с женой)
Для способных заинтересоваться доками : оставьте контакт.
Alex Гор
Автор: Alex Gor, город: Ашдод, дата публикации: 02:02, 08/15/10
Ответы:
Пока не дано ни одного ответа специалиста