Вопросы >>
Финансы, страхование, закон
>> Адвокаты и нoтариусы
Сколько дней отпуска мне положено ,если не работаю в дни праздника.
Работаю ассистентом зубного врача в частной зубной пол-ке уже 4 года,5 дней в неделю(37 часов )не работаю в праздничные дни ,плюс врач дает неделю отпуска в августе.Получаю стабильно 3700 в месяц,плюс оплата за проезд и оздоровительные 175 шк. в месяц.Зарплату поднимать не хочет,хотя есть опыт.Сколько мне положено дней отпуска?Могу ли я уволиться в связи с не доплатой зар.платы(минимум 3850.Считаются ли праздничные дни как дни отпуска?положен ли мне пицуим?
Автор: Алла, город: Иерусалим, дата публикации: 20:08, 06/20/10
Ответы:
Бухгалтер, возврат налогов, преподаватель бухгалтерии
Вид деятельности: Репетиторы и учителя, Бухгалтеры
Ответ:
Минимальная зарплата в размере 3850 должна оплачиваться за полную ставку- 44 часа в неделю. При вашей ставке (37 часов) минимум соответственно- 3240. Значит Ваш работодатель платит Вам больше минимума. Оздоровительные тоже чуть больше положенного (2100 в год вместо положенных 2000 за Вашу ставку). Поэтому не думаю, что Вы можете говорить о недоплате. По поводу праздничных и отпускных: Вам положены 10 дней отпуска за каждый из первых 4 лет работы и 9 праздничных дней в год. Если вы не работаете в так называемые полупраздничные дни (холь а-моэд), то эти дни- за счет обычных отпускных. Если в месяц с праздничными днями Вы получаете обычную зарплату (3700), значит праздничные Вам тоже оплачены.
Ответ опубликован: 09:09, 06/23/10