Вопросы >>
Финансы, страхование, закон
>> Адвокаты и нoтариусы
Как получить деньги, полагающиеся мне при увольнении?
Как получить тигмулим после увольнения
Я уволился с работы, фирма отказала мне в пицуим и тофес 161 не даёт - не могу получить тигмулим, на телефон не отвечают, что делать?
Автор: Сергей, город: Петах Тиква, дата публикации: 21:09, 10/13/13
Ответы:
АДВОКАТ ИГОРЬ ГОНТМАХЕР- Специалист по травмам
Вид деятельности: Адвокаты и нoтариусы
Ответ:
Обратится к адвокату.
Ответ опубликован: 17:05, 10/15/13
нотариус компенсации долги гражданство
Вид деятельности: Адвокаты и нoтариусы
Ответ:
Обратиться в суд по трудовым вопросам с помощью адвоката
Ответ опубликован: 16:04, 10/23/13
Lawya Israel - бесплатные рекомендации адвокатов
Вид деятельности: Адвокаты и нoтариусы
Ответ:
10 советов из нашего бесплатного приложения - Lawya Israel -
1 Предварительное уведомление об увольнении (ходаа мукдемет)
Работодатель, желающий вас уволить, обязан заблаговременно предупредить вас об этом в письменной форме. В уведомлении должна быть указана дата его написания и дата фактического прекращения работы. Трудовые взаимоотношения между работником и работодателем сохраняются в течение всего установленного в уведомлении срока. Тем не менее, работодатель может отказаться от вашего присутствия на рабочем месте. В этом случае он обязан выплатить вам компенсацию в размере вашей обычной заработной платы за весь срок предварительного уведомления.
2 Работодатель обязан выслушать вас перед увольнением
Работодатель обязан провести с вами официальную беседу (разбирательство) по вопросу увольнения и зафиксировать ее содержание в протоколе. Работодатель обязан объяснить вам причины увольнения, а также дать вам возможность привести свои доводы и аргументы. Вы имеете право сделать аудио запись такого разговора. Такая запись разрешена законом.
3 Право на консультацию и представление ваших интересов адвокатом
Для того чтобы максимально защитить свои права обязательно проконсультируйтесь с адвокатом до проведения такого разбирательства. Вы имеете право прийти вместе с адвокатом.
4 Получение судебного запрета на увольнение при незаконном увольнении
В большинстве случаев увольнение без проведения официального разбирательства будет считаться незаконным. При таких обстоятельствах вы можете обратиться в Суд по трудовым конфликтам (Бейт Дин ле-Авода) и попросить наложить запрет на увольнение, либо попросить компенсацию за незаконное увольнение (в дополнение к выходному пособию).
5 Не верьте обещаниям работодателя
Нельзя верить любым устным обещаниям работодателя!
6 Не подписывайте никакие документы
Не подписывайте никакие документы, требуемые работодателем, без предварительной юридической консультации. Требуйте копию каждого документа для проверки.
7 Право на получение выходного пособия (пицуей питурим) наступает если:
• Работник был уволен после того, как проработал не менее одного года на рабочем месте. • Сезонный работник был уволен после того, как проработал два сезона в течение двух лет подряд у одного работодателя, или на одном рабочем месте. "Сезон" определяется как три последовательных месяца в году, за которые работник проработал как минимум 60 дней. • При перерыве трудовых отношений на срок, не превышающий 6 месяцев, сохраняется непрерывный трудовой стаж.
8 Увольнение незадолго до окончания первого года работы
Если вас уволили через 11 месяцев после начала работы, вполне возможно, вы имеете право на получение выходного пособия. В некоторых случаях Суд по трудовым конфликтам рассматривает увольнение через 11 месяцев (а иногда даже и через 10 месяцев) как попытку работодателя уклониться от выплаты выходного пособия. Работодатель обязан доказать, что уволил вас по объективной причине, а не в целях лишения выходного пособия (статье 3 Закона о выходном пособии – Хок пицуей питурин).
9 Смерть или банкротство работодателя, ликвидация компании
Если ваша работа была прервана в связи со смертью или банкротством работодателя либо из-за прекращения деятельности компании, вы имеете право на получение выходного пособия.
10 Смерть работника
В случае смерти работника, члены его семьи имеют право на получение выходного пособия.
Ответ опубликован: 20:08, 12/05/13