НЕСТАНДАРТНЫЕ

Мне нравится, как работает нестандартность в бизнесе. Нестандартность мышления приводит к производству уникальных продуктов, внедрению новых технологий и резкому росту бизнеса. Все топовые сотрудники – крайне нестандартные люди, зачастую выглядящие как придурки, на наш стандартный взгляд, и мыслящие так же придурковато. Это моя любимая модель. Я не хочу быть стандартной. Потому что это не со мной что-то не так. Это с миром, который хочет загнать меня в среднестатистические рамки – что-то не так. Пусть лучше мир считает меня придурковатой. И, кстати, вы можете посетить десятки тренингов по росту самооценки, но если в вашей голове установлены стандартные шкалы оценок и измерения вашего соответствия этим оценкам, то у вас нет шансов её повысить НИКОГДА.