Может ли работодатель предотвратить появление сотрудника который не прошёл вакцинацию?

Может ли работодатель предотвратить появление сотрудника, который еще не был вакцинирован от вируса короны и отказывается регулярно предоставлять отрицательный результат теста на корону? Ответ на этот вопрос положительный (и уникальный в своём роде). Так решил суд по Трудовым конфликтам (номер дела 42405-02-21). В данном деле рассматривался вопрос, о том, может ли работодатель предотвращать появление на работе сотрудника, который не прошёл вакцинацию и так же отказывается проxодить или показывать результаты тестов на "ковид-19". Краткий итог: "Обследование (ТЕСТ) представляет собой определенное посягательство на права человека, с одной стороны, права заявительницы на неприкосновенность частной жизни, достоинство и свободу занятий, а с другой - права детей, работников образования и родителей на жизнь..."