Выходное пособие (пицуим)
Размер выходного пособия (пицуим) при увольнении или выходе на пенсию далеко не всегда рассчитывается правильно. Даже если на первый взгляд сумма полученного выходного пособия выглядит логичной, то это ещё не значит, что она соответствует той сумме, на которую у Вас есть право.Вот случаи, когда с высокой долей вероятности Вам не доплатили компенсацию, причём зачастую это сделано неумышленно, т.е. работодатель сам не знал как произвести расчёты правильно:
1. У Вас полис битуах менаалим, оформленный до 31.12.2003. В этом случае недоплата наиболее вероятна, причём зачастую неумышленно. Расчёт пицуим в этих полисах таков, что количество денег работодателя, накопленых там на пицуим, не совпадает с количеством денег, фигурирующем в квартальном отчёте страховой компании или заявленом в мас ахнаса посредством формы 161.
2. На Вас распространяется действие §14 закона о выходном пособии (пицуим) в силу отраслевого Указа Министра труда, коллективного или личного договора, но при этом:
а. § 14 вступил в силу не с 1-го дня работы;
б. пенсионные отчисления велись не с 1-го дня работы;
в. пенсионные отчисления осуществлялись не со всей зарплаты (всё время или несколько лет);
г. в процессе работы менялся процент пенсионных отчислений;
д. работодатель хотя бы некоторое время отчислял в пенсионный фонд меньше чем 6% на тагмулим или в битуах менаалим не отчислял достаточную сумму на потерю трудоспособности (достаточная сумма - 2.5% от зарплаты, но возможно и меньше, если обеспечивается страховое покрытие 75% от зарплаты).
Люди, будьте бдительны! Проверяйте такие вещи со специалистами.
Автор статьи:
Вид деятельности: Консультанты, Бухгалтеры, Страховые агенты
Просмотров статьи: 2085 | Все статьи автора
Оценить:
Это хорошая статья
© 2005—2018 Orbita Internet Media