Вопросы >>
Финансы, страхование, закон
>> Бухгалтеры
В отчетах страховой компании о пенсионных отчислениях есть графа "пицуим", что это означает?
Я уже получила ответ на вопрос, как расчитывается сумма пицуима при выходе на пенсию. Но меня спросили, есть ли у меня отчисления в пенсионную кассу от работодателя и от меня( с зарплаты). Да,работодатель начал делать отчисления с 2009 года. Я выхожу на пенсию с января 2013г. Каким образом это связано с пицуимом? В отчетах страховой компании, куда поступают пенсионные отчисления, есть и графа "пицуим". Означает ли это, что какая-то часть от той суммы, которая мне причитается при выходе на пенсию находится в этой компании? Если да, то каким образом ее можно будет получить? Или это что-то другое?
Автор: Инна, город: Хайфа, дата публикации: 21:09, 10/18/12
Ответы:
инвестиции проект бизнес
Вид деятельности: Бухгалтеры, Ссуды, Разное
Ответ:
Как правило, такие программы основаны на отчислениях трех видов - накопительные работника, накопительные работодателя, и пицуим работодателя. По достижении пенсионного возраста пенсионные накопления либо выплачиваются компанией (не агенством по страхованию) в виде ежемесячной пенсии, либо как разовая сумма, либо в смешанной форме. Все условия записаны в страховом полисе (либо в аналогичном документе), которые страховой агент объясняет при заключении договора. Аналогично - в пенсионных кассах.
Ответ опубликован: 06:06, 10/19/12
Страхование автомобиля квартиры, бизнеса. Финансово-страховой портал www.Israpolicy.com
Вид деятельности: Страховые агенты
Ответ:
Параграф14 закона о компенсации по увольнению (סעיף 14 לחוק פיצוי פיצוים).
Этот параграф говорит о том, что работник и работодатель могут заключить договор, согласно которому работодатель обязуется отчислять каждый месяц на личную пенсионную программу работника в дополнении к пенсионным деньгам (тагмулим) ещё и 1/12 от месячной зарплаты (так за год набирается полная зарплата) на компенсацию по увольнению. В этом случае при увольнении работника работодатель освобождён от выплаты пицуим. С другой стороны, если работник уволился сам, то работодатель не может забрать эти деньги назад и, таким образом, работник получает пицуим несмотря на то, что не был уволен. §14 даёт как опцию не полное отчисление на пицуим 1/12=8.33% от зарплаты, а частичное, равное 6% от зарплаты, что составляет 6%*12мес.=72% от пицуим. В этом случае уволенному работнику должны доплатить 28% от полагающихся ему пицуим, но если он уволился сам, то эти 28% он не получит.
Почитайте подробно здесь:
http://www.israpolicy.com/rus/articles/A_507/
Ответ опубликован: 07:07, 10/19/12