Вопросы >> Финансы, страхование, закон >> Адвокаты и нoтариусы

Проблема с выходными днями: прав ли работодатель?

У меня такой вопрос. Работодатель забрал все выходные дни которые были. То-есть у меня накопилось 11 выходных дней. Но в след мес я получил тлушь и там было ноль выходных дней. На мой вопрос в чем дело он ответил что, все 4 года сколько я работаю на компанию они мне не правильно считали выходные дни и насчитывали больше чем нужно. Неужели можно ошибаться 4 года подряд, в том плане что было не резкое повышение выходного дня а постепенное с увеличением стажа, было (1.11 через год 1.21, 1.33, 1.41.) то-есть они намеренно повышали её, а потом это оказалось ошибкой. Я знаю что по закону 12 дней выходных до 5 лет работы. Меня интересует что делать в этой ситуации, и прав ли работодатель что списал все в ноль.

Автор: Eugeny, город: Ашдод, дата публикации: 11:11, 01/15/19
Ответы:
адвокат в Ришон-ле-Цион

Вид деятельности: Адвокаты и нoтариусы
Ответ:
Здравствуйте Евгений. В вашем конкретном случае следует проверить, действительно ли есть основания для их удаления. Накопление зависит от обьема занятости. Нужно попросить работодателя предоставить ответ в письменной форме и после этого проверить его.

Ответ опубликован: 18:06, 03/26/19


Для того, чтобы ответить на вопрос вам нужно открыть вашу страницу специалиста на сайте.
Открыть страницу специалиста...

Ссылка на вашу страницу будет автоматически прикреплена к ответу