Вопросы >> Финансы, страхование, закон >> Адвокаты и нoтариусы

Законно ли увольнение инвалида по такой причине?

Я инвалид 75%, отработал 2,5 года на заводе на уборке по 4 часа в день, меня уволили с объяснением что я не вписываюсь в общий график работы, т.к. остальные 9 человек работают по 8 часов

Автор: Артур, город: Тверия, дата публикации: 19:07, 01/26/17
Ответы:
Адвокатский офис Веры Кирштейн: недвижимость, семейное право, завещания, ипуй коах митмашех

Вид деятельности: Адвокаты и нoтариусы
Ответ:
Как минимум Вам полагается компенсация за увольнение в очень повышенном размере. Кроме того моральный ущерб по за дискриминацию по причине инвалидности. Можно также требовать восстановления на работе.

Ответ опубликован: 23:11, 01/26/17

Нотариус, нотариальный перевод, Вопросы гражданства, Трудовое право, Уголовное право,

Вид деятельности: Адвокаты и нoтариусы
Ответ:
Уважаемый Артур,

Исходя из Вашего описания, складывается впечатление, что работодатель нарушил Закон о равных правах для людей с ограниченными возможностями, когда Вас уволил.

Если действительно было такое нарушение, то Вам полагается компенсация от работодателя за нарушение этого закона, в дополнение к пицуей питурим.

Желательно чтобы Вы обратились к адвокату по трудовым делам, чтобы тот все проверил и в случае нарушения подал иск в суд по трудовым спорам.

* Данный ответ адвоката не является юридической консультацией и основан лишь на тех данных, которые указаны в вопросе.

Ответ опубликован: 09:09, 01/29/17


Для того, чтобы ответить на вопрос вам нужно открыть вашу страницу специалиста на сайте.
Открыть страницу специалиста...

Ссылка на вашу страницу будет автоматически прикреплена к ответу