Вопросы >> Финансы, страхование, закон >> Адвокаты и нoтариусы

Законно ли это увольнение?

В трудовом договоре указана 5-ти дневная рабочая неделя, в процессе работы выяснилось что я обязан начинать ночную смену в мацей шабат, при этом рабочая неделя в ночную смену длится 6 ночей, а в субботу должен выйти на два-три часа запустить робот, Я не всегда мог выходить в мацей шабат, в субботу, Со мной проводились беседы с участием нач.отдела кадров на которых было ясно сказано, что если я не буду выходить на работу в субботу меня уволят,<br />

В январе мне сделали операцию, послеоперационные ограничения включали в себя работу только в дневную смену не более 8-ми часов, Я сообщил о временных ограничениях трудоспособности мне тут же вручили письмо об увольнении,<br />

Законны ли действия администрации завода,


Автор: Василий Маракшин, город: Кармиель, дата публикации: 11:11, 07/04/16
Ответы:
Трудовое право | Семейное право | Битуах леуми | Банкротство и защита должников | Возмещение ущерба

Вид деятельности: Адвокаты и нoтариусы
Ответ:
Здравствуйте,

По порядку
1. Работа в ночную смену не является нарушением.
2. Процесс увольнения может быть не законен по ряду причин среди которых:
а. Нельзя уволить работника во время болезни, если работник не использовал все больничные дни.
б. Если больничные исчерпаны, можно уволить при определённых условиях, среди которых заключение врача (рофе таасукати).

Чтобы дать достоверный ответ, нужно проверить решение врача и ряд нюансов.

Ответ опубликован: 15:03, 07/07/16


Для того, чтобы ответить на вопрос вам нужно открыть вашу страницу специалиста на сайте.
Открыть страницу специалиста...

Ссылка на вашу страницу будет автоматически прикреплена к ответу