Вопросы >>
Финансы, страхование, закон
>> Адвокаты и нoтариусы
Как должны оплачиваться сверхурочные, оздоровительные, отпускные в телемаркетинге?
я работаю в системе телемаркетинга по половине дня,но иногда работодатель выводит на работу в утром и вечером.в месяц набегает 140-160 часов. вопрос: как должны оплачиваться сверх урочные часы,оздоровительные,отпускные. спасибо.
Автор: юлия, город: Тверия, дата публикации: 12:12, 06/11/14
Ответы:
Нотариус, нотариальный перевод, Вопросы гражданства, Трудовое право, Уголовное право,
Вид деятельности: Адвокаты и нoтариусы
Ответ:
У Вас должна вестись ежедневная запись часов работы. Согласно количеству часов работы в день (если больше 8) платятся сверхурочные.
Отпускные и оздоровительные Вам должны платить соотвественно объему ставки (объем ставки должен быть записан в тлуше).
Ответ опубликован: 13:01, 06/11/14
Автора вопроса опубликовал дополнение:
спасибо за быстрый ответ.дополнительный вопрос:как оплачивается работа в пятницу, получается что работать полный день нельзя если работаешь на пол ставки
Дополнение опубликованно: 13:01, 06/11/14
Нотариус, нотариальный перевод, Вопросы гражданства, Трудовое право, Уголовное право,
Вид деятельности: Адвокаты и нoтариусы
Ответ:
Сверхурочные считаются либо в течение рабочего дня, либо в течение рабочей недели.
Если Вы работаете всю неделю на пол ставки, то работа полный день в пятницу не будет считаться сверхурочными (если я правильно понял Ваш вопрос), т.к. общая сумма часов в неделю не будет превышать установленный законом максимум часов (после которого начинают считать сверхурочные).
Работа в пятницу должна влиять на объем Вашей ставки - т.е. это уже не полставки, а больше, и это должно найти выражение в накоплении отпускных, больничных и оздоровительных.
По закону, в пятницу нельзя работать более 7 часов.
Ответ опубликован: 14:02, 06/11/14