Вопросы >> Финансы, страхование, закон >> Адвокаты и нoтариусы

Как должны оплачиваться сверхурочные, оздоровительные, отпускные в телемаркетинге?

я работаю в системе телемаркетинга по половине дня,но иногда работодатель выводит на работу в утром и вечером.в месяц набегает 140-160 часов. вопрос: как должны оплачиваться сверх урочные часы,оздоровительные,отпускные. спасибо.

Автор: юлия, город: Тверия, дата публикации: 12:12, 06/11/14
Ответы:
Нотариус, нотариальный перевод, Вопросы гражданства, Трудовое право, Уголовное право,

Вид деятельности: Адвокаты и нoтариусы
Ответ:
У Вас должна вестись ежедневная запись часов работы. Согласно количеству часов работы в день (если больше 8) платятся сверхурочные.

Отпускные и оздоровительные Вам должны платить соотвественно объему ставки (объем ставки должен быть записан в тлуше).

Ответ опубликован: 13:01, 06/11/14

Автора вопроса опубликовал дополнение:
спасибо за быстрый ответ.дополнительный вопрос:как оплачивается работа в пятницу, получается что работать полный день нельзя если работаешь на пол ставки

Дополнение опубликованно: 13:01, 06/11/14

Нотариус, нотариальный перевод, Вопросы гражданства, Трудовое право, Уголовное право,

Вид деятельности: Адвокаты и нoтариусы
Ответ:
Сверхурочные считаются либо в течение рабочего дня, либо в течение рабочей недели.

Если Вы работаете всю неделю на пол ставки, то работа полный день в пятницу не будет считаться сверхурочными (если я правильно понял Ваш вопрос), т.к. общая сумма часов в неделю не будет превышать установленный законом максимум часов (после которого начинают считать сверхурочные).

Работа в пятницу должна влиять на объем Вашей ставки - т.е. это уже не полставки, а больше, и это должно найти выражение в накоплении отпускных, больничных и оздоровительных.

По закону, в пятницу нельзя работать более 7 часов.

Ответ опубликован: 14:02, 06/11/14


Для того, чтобы ответить на вопрос вам нужно открыть вашу страницу специалиста на сайте.
Открыть страницу специалиста...

Ссылка на вашу страницу будет автоматически прикреплена к ответу