Вопросы >> Финансы, страхование, закон >> Адвокаты и нoтариусы

Имел ли право начальник меня уволить?

меня уволили,а я беременна,

В январе2014г,меня приняли на работу после прохождения конкурса.Сначала все было нормально.Придирки начались,когда я сообщила о своей беременности и 8апреля перед Песахом он уволил меня,сказал,что имеет право,т.к я мало работаю.Но был конкурс на это место и выбрали меня.Начальник прав?


Автор: Дина, город: Хайфа, дата публикации: 18:06, 05/09/14
Ответы:
Адвокат Иерусалим, Трудовое Право, Битуах Леуми, Компенсации, иски и взыскание долгов, МВД.

Вид деятельности: Адвокаты и нoтариусы
Ответ:
Ув. Дина,
По закону, работодатель не имеет права уволить беременную работницу без получения на то специального разрешения министра промышленности и торговли только по прошествии 6 месяцев.
Но не все однозначно. Возможно существуют варианты того что можно попробовать сделать в данной ситуации.
Например иск о компенсации на основании "закона о равенстве возможностей на работе" - "חוק הזדמנויות בעבודה", так как посредством этого
увольнения ваш бывший работодатель существенно понизил ваши шансы устроится на работу, в более поздней стадии беременности.
Я бы посоветовал вам обратится за консультацией к адвокату специализирующемуся в области трудового права.

Ответ опубликован: 18:06, 05/26/14


Для того, чтобы ответить на вопрос вам нужно открыть вашу страницу специалиста на сайте.
Открыть страницу специалиста...

Ссылка на вашу страницу будет автоматически прикреплена к ответу