Компенсация 20,000 шекелей за неправомерное увольнение

Суд по рабочим делам в Иерусалиме наконец то поставил точку в деле, который вёл наш офис, против работадателя который задержал выплату увольнительных работнику и уволил его без предварительного уведомления. По словам работадателя, работник сам уволился через несколько месяцев работы, а потом снова попросил взять его на работу, и поэтому общий стаж был прерван и работнику якобы не положены увольнительные и другие права. По словам работника, он совсем не увольнялся, а наоборот, продолжал работать, но работадатель просто не выписывал и не выдавал ему рабочие листы (тлушей маскорет), а зарплату платил "по чёрному".
В процессе так же было установлено, что работнику не отчислялись пенсионные накопления, т.к. работадатель об этом якобы "не знал".
Суд частично принял сторону работника и обязал работадателя к выплате ему 20,000 шекелей.
סע''ש 58517-12-16 קנרבסקי נ' קוסטיאנובסקי



Автор статьи:
адвокат в Ришон-ле-Цион

Вид деятельности: Адвокаты и нoтариусы

Просмотров статьи: 1375  |  Все статьи автора