Вопросы >>
Финансы, страхование, закон
>> Адвокаты и нoтариусы
Увольнение: законно ли это?
Работодатель говорит,что я ему не подхожу на месте, где я отработал пару лет. Письмо об увольнении дать не хочет ,но хочет перевести меня в другую махлаку,не по моему профилю,
Говорит или сам уходи,или иди туда работать..
Это законно,и,что делать в такой ситуации???
Автор: Anatoli, город: Ашдод, дата публикации: 17:05, 06/19/17
Ответы:
Нотариус, нотариальный перевод, Вопросы гражданства, Трудовое право, Уголовное право,
Вид деятельности: Адвокаты и нoтариусы
Ответ:
Согласно ст. 11 Закона о компенсации при увольнении (חוק פיצויי פיטורים), если работник увольняется в связи с существенным ухудшением условий труда, то считается, что его уволил работодатель - со всеми вытекающими из этого правами для работника (в том числе для пособия по безработице).
Перевод в другую махлаку может считаться таким существенным ухудшением условий труда.
Объясните, чем конкретно не устраивает Вас такой перевод. Например: меньше зарплата, другие часы работы, больше физического труда, вредное производство и т.п.
Желательно обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся в трудовом законодательстве.
Ответ опубликован: 19:07, 06/20/17