Вопросы >> Финансы, страхование, закон >> Адвокаты и нoтариусы

Увольнение: законно ли это?

Работодатель говорит,что я ему не подхожу на месте, где я отработал пару лет. Письмо об увольнении дать не хочет ,но хочет перевести меня в другую махлаку,не по моему профилю,

Говорит или сам уходи,или иди туда работать..

Это законно,и,что делать в такой ситуации???


Автор: Anatoli, город: Ашдод, дата публикации: 17:05, 06/19/17
Ответы:
Нотариус, нотариальный перевод, Вопросы гражданства, Трудовое право, Уголовное право,

Вид деятельности: Адвокаты и нoтариусы
Ответ:
Согласно ст. 11 Закона о компенсации при увольнении (חוק פיצויי פיטורים), если работник увольняется в связи с существенным ухудшением условий труда, то считается, что его уволил работодатель - со всеми вытекающими из этого правами для работника (в том числе для пособия по безработице).

Перевод в другую махлаку может считаться таким существенным ухудшением условий труда.

Объясните, чем конкретно не устраивает Вас такой перевод. Например: меньше зарплата, другие часы работы, больше физического труда, вредное производство и т.п.

Желательно обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся в трудовом законодательстве.

Ответ опубликован: 19:07, 06/20/17


Для того, чтобы ответить на вопрос вам нужно открыть вашу страницу специалиста на сайте.
Открыть страницу специалиста...

Ссылка на вашу страницу будет автоматически прикреплена к ответу